Accompagnement d’entreprises

  • Vous constatez un dysfonctionnement dans votre organisation ?
  • Vous préparez un changement dans votre organisation ? 
  • Vous souhaitez accompagner la prise de responsabilités d’un·e salarié·e ? 
  • Vous souhaitez améliorer votre politique d’inclusion, sensibiliser vos collaborateur·rices ?
  • Basée sur une démarche participative qui intègre au mieux les collaborateur·rices, mon intervention vous permet de bénéficier d’un regard professionnel extérieur, afin d’optimiser votre fonctionnement. 
  • Psychologue, je suis tenue à la neutralité : je m’engage ainsi à vous proposer une analyse dénuée de parti-pris et un plan d’action adapté. 
  • Selon vos besoins, nous mettrons en place des groupes d’analyse de pratiques, des accompagnements individuels, des actions collectives de cohésion d’équipe, ou tout autre action pour dynamiser votre activité.

La participation de ceux qui vivent le travail au quotidien est essentielle pour construire des solutions adaptées et durables.
Bobillier-Chaumon (Professeur, Docteur en psychologie du Travail)

  • Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) ?
  • Vous faites face à des conflits dans vos équipes ?
  • Vous constatez une détérioration de l’ambiance dans vos locaux ?
  • Vous rencontrez des situations de harcèlement au travail ?
  • Vous souhaitez améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ?
  • Basée sur une démarche participative qui intègre au mieux les collaborateur·rices, mon intervention vous permet de bénéficier d’un regard professionnel extérieur, afin d’optimiser votre fonctionnement. 
  • Psychologue, je suis tenue à la neutralité : je m’engage ainsi à vous proposer une analyse dénuée de parti-pris et un plan d’action adapté. 
  • Selon vos besoins, nous mettrons en place des groupes d’analyse de pratiques, des accompagnements individuels, des actions collectives de cohésion d’équipe, ou tout autre action pour dynamiser votre activité.

C’est le soin apporté à la transformation réelle du travail qui constitue la meilleure garantie pour la santé mentale des travailleurs et celle de leur corps si tant est qu’on puisse les séparer.
Yves Clot (Professeur, Psychologue du Travail et clinique de l’activité)

Comment ça se passe ?

Lors d’un premier rdv, sans engagement de votre part, vous me présentez votre situation et nous précisons votre demande. Je vous envoie une proposition chiffrée d’intervention.

Mes interventions sont facturées à la ½ journée de présence en entreprise. Les temps de préparation et de rédaction sont inclus dans ce tarif. Le montant dépend de la nature de l’intervention.